Bilans carbone Codis : un engagement concret pour l’écologie

L’importance du savoir, pour permettre l’action

En 2021, nous avons pris la décision de réaliser un bilan carbone annuel. L’objectif est de mesurer^* et réduire l’impact environnemental de nos activités (les activités de l’ensemble des filiales du groupe Scybl). Nous avons d’abord effectué les bilans de 2019 et 2020, et nous nous sommes fixé des objectifs précis pour 2050 via la démarche Science Based Targets. Voici notre feuille de route, régulièrement actualisée, concernant cet axe majeur de notre politique RSE.

Il est temps d’agir. Chaque jour, nous parviennent des nouvelles alarmantes sur le réchauffement climatique, la pollution ou la dégradation de la nature. C’est désormais dès juillet que nous atteignons le “Jour du dépassement” qui correspond au moment où l’humanité a consommé l’ensemble des ressources de la planète pouvant se régénérer en un an. 

^*Nos bilans carbone sont réalisés par Sami selon la méthode de l’ADEME. Nos plans d’actions sont construits avec l’appui d’un conseillé dédié Sami.

Petites ou grandes actions, agissons tous pour la préservation du vivant

En tant qu’entreprise, nous estimons avoir notre part à prendre dans le changement, aussi bien en interne qu’auprès de nos fournisseurs et partenaires. Et afin de mettre en place un plan d’action pertinent et efficace, Codis s’est engagé dans une démarche exigeante de comptabilité carbone. 
Calculer chaque année les émissions de gaz à effet de serre (GES) de nos activités et identifier nos postes les plus émetteurs de GES nous permet de fixer des objectifs concrets en vue de réduire notre impact sur l’environnement. Nous inscrivons notre démarche dans la dynamique des Accords de Paris sur le changement climatique (limitation de la hausse des températures à 1,5°C d’ici 2050).

« Nous sommes engagés depuis plusieurs années dans une démarche visant à réduire notre empreinte environnementale et contribuer à l’effort collectif pour protéger le futur de nos enfants.
Il nous reste beaucoup à faire, collectivement et individuellement. Mais nous pensons qu’il est important, en tant qu’employeur, de montrer l’exemple et d’impulser, à notre échelle, une démarche engagée et sincère. 
En nous dotant d’un outil nous permettant de calculer nos émissions de GES et leurs évolutions dans le temps, nous espérons pouvoir prendre les décisions qui nous placeront sur la trajectoire des accords de Paris. »

Christophe Bleuse, Gérant de Codis