Newsletter interne 4ème trimestre 2025

Introduction

Comme nous vous l’avions annoncé, nous lançons désormais une newsletter trimestrielle afin de partager les actualités et temps forts dans le cadre de développement de la RSE.
Vous y retrouverez différentes catégories, chacune composée de plusieurs rubriques d’information, qui pourront évoluer au fil des projets et de l’actualité.

Cette newsletter a vocation à être vivante et collaborative : si vous avez des informations, réussites, anecdotes, projets ou nouveautés que vous souhaitez voir apparaître dans les prochaines éditions, n’hésitez pas à venir m’en parler. Plus nous partagerons, plus cette newsletter nous ressemblera.

Actualités groupe

Graphique performance du trimestre 4 du groupe

Performance à la une

La performance de Codis Atlantique constitue une excellente lancée pour le démarrage de l’activité. Nous espérons que cette dynamique positive se poursuivra au cours des prochains trimestres.

Bref, une belle performance qui mérite d’être mise en avant. Bravo Dylan, Codis Atlantique et aux équipes qui y ont contribués !

Moments clés du groupe passés

Raclette

Soirée au domaine de la Jousselinière

Actualités ressources humaines

Arrivés et départ

Nous remercions Marion pour son travail et son investissement et nous espérons le meilleur pour elle.

Ce n’est peut-être pas un au revoir définitif… on ne sait jamais 😉

Pour son remplacement, Michèle CARPENTIER nous rejoint en tant qu’ADV chez D+ Services.
Nous lui souhaitons la bienvenue dans l’équipe !

Message de Michèle

Je suis ravie d’avoir rejoint l’aventure et de travailler avec vous tous.

Merci pour votre accueil et votre bienveillance. Un merci tout spécial pour Marion.

Et vive l’équipe D+ 😉

Concernant Codis Atlantique, la partie ADV sera désormais prise en charge par Denis, qui assurera le suivi et la coordination de l’ensemble des demandes clients.

Anniversaires professionnels à venir

Xavier
LEGAL
5 ans
d’ancienneté au
01/01/2026

Mickaël LEBRETON
2 ans
d’ancienneté au
02/01/2026

Denis BARJOLLE
1 an
d’ancienneté au
15/01/2026

Nathalie ROUDAUT
20 ans d’ancienneté au
07/02/2026

Éric PERRARD
31 ans d’ancienneté au
13/02/2026

Formations passées et à venir

Nous sommes ravis d’annoncer qu’une partie des commerciaux (Yann, Eric, Dylan, Julie) et Carine ont récemment obtenu la certification Certibiocide.

Le Certibiocide est une formation obligatoire pour l’utilisation et la distribution de produits biocides (désinfectants, insecticides, etc.).
Elle aborde la réglementation, les risques pour la santé et l’environnement, ainsi que les bonnes pratiques.

Les activités et actions de sponsoring

CODIS – Sponsorisation de SURPRENANTES pour le Raid Amazones

Codis a sponsorisé l’équipe des SURPRENANTES, engagée dans l’édition 2025 du Raid Amazones en Thaïlande.

Ce raid 100 % féminin mêle dépassement sportif et aventure humaine : trail, canoë, tir à l’arc, orientation en pleine jungle, le tout dans des conditions spartiates.

L’objectif ?
Concourir tout en levant des fonds, prioritairement pour la lutte contre le cancer du sein, mais la maltraitance animale pour l’équipe des SURPRENANTES.

D+ Services – Don de DAE à un hôpital de Madagascar

D+ Services a accompli un geste concret et solidaire : un don de 4 défibrillateurs automatiques externes pour équiper des hôpitaux à Madagascar (à l’association Compétences sans frontières).
Une action qui peut sauver des vies et qui reflète notre engagement pour l’entraide au-delà de nos frontières.

Actualités RSE

Projets en cours et à venir

La mise en place des repas par équipe est désormais effective. Un repas sera organisé par chaque équipe au cours de l’année.

Pour rappel, chaque QCM permettra à l’équipe gagnate de gagner un totem (qui sera remis en jeu au prochain repas) et permettra d’éviter certaines tâches 🤫.

Enfin pour l’équipe accumulant le plus de point annuel, un cadeau à l’équipe sera offert par la société.

Sensibilisation

Le Saviez-vous ?

1. La flotte complète du groupe SCYBL (livraison marchandise, techniciens, commerciaux) a fait plus de 770 000 km en 2024 soit plus de 19 fois le tour du monde.

2. Un balai en fibres de coco émet 70 % de CO₂ de moins qu’un balai en plastique, et se dégrade naturellement.
Le choix des matières biosourcées ou recyclé est un levier clé pour réduire l’impact.

Actualité RSE de Scybl

Chez Scybl, notre démarche RSE se structure et s’accélère.
Plusieurs avancées en cours en témoignent :

Un document de présentation de notre stratégie RSE est désormais finalisé. Il présente nos actions actuelles, nos ambitions à horizon 2030 et les grandes orientations du groupe.

Il est désormais disponible dans l’espace commun (et diffusable en externe) ou en cliquant ici.
En parallèle, une charte fournisseurs est en cours de réalisation par Alexandre en collaboration avec Éric et Carine.
Objectif : clarifier nos exigences en matière de qualité, d’environnement et de délais.
Une première version est attendue au 2ᵉ trimestre 2026.
Enfin, nous visons 50 % d’essuyages d’origine responsable d’ici 2026, puis 80 % en 2030.
Pour y parvenir : sourcing renforcé, mise en avant commerciale et communication ciblée.

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